Ich bin Dr. Christine Tauer –
systemischer Coach und Juristin im Münchner Süden.
Ich unterstütze Dich in persönlichen, familiären oder beruflichen Herausforderungen, wenn Du einen ruhigen,
strukturierten Rahmen für Reflexion und Entwicklung nutzen möchtest.
Ich öffne Dir einen Raum, in dem Du Dich gesehen fühlst, zur Ruhe kommst und zu den Lösungen findest, die
wirklich zu Dir passen.
„Die Wirklichkeit ist nicht das, was ist, sondern das, was wir daraus machen.“
Paul Watzlawick
Wann Coaching bei mir sinnvoll sein kann
wenn Du in einer Veränderungsphase bist und Orientierung suchst
wenn Konflikte oder Spannungen Dich belasten – privat oder beruflich
wenn Du Deine Partnerschaft reflektieren oder weiterentwickeln möchtest
wenn Du in Erb- oder Gesellschafterstreitigkeiten emotional gefordert bist
wenn wichtige Entscheidungen anstehen und Dir ein klarer Blick fehlt
wenn innere Themen oder Muster Dich verunsichern
wenn Du Dir eine empathische, ruhige und professionelle Begleitung wünschst
Über mich
Dr. Christine Tauer
Seit mehr als 25 Jahren arbeite ich als Rechtsanwältin mit Menschen in komplexen und oft sensiblen
Situationen.
Unter anderem im Gesellschafts- und Erbrecht sowie in unterschiedlichen Vertragskonstellationen habe ich
immer wieder erlebt: Konflikte entstehen selten allein auf der Sachebene. Ob in Auseinandersetzungen,
festgefahrenen Situationen oder bei wichtigen Entscheidungen – häufig wirken Beziehungen, Dynamiken und
Erwartungen, die unausgesprochen bleiben.
Diese Erfahrung hat meinen Blick geprägt – und mich dazu bewogen, meine juristische Kompetenz um eine
fundierte Ausbildung im systemischen Coaching zu ergänzen. Heute verbinde ich beides: die Erfahrung aus
vielen Jahren juristischer Praxis und die Möglichkeiten systemischen Coachings.
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite ruhig, strukturiert und mit einem klaren Blick für Zusammenhänge. Dabei prägt ein feines Gespür
für zwischenmenschliche Dynamiken mein Vorgehen.
Im Coaching begleite ich Dich durch Reflexion und gezielte Fragen. Es geht nicht darum, Lösungen vorzugeben,
sondern darum, Deine eigene Sicht auf die Situation zu erweitern.
Was Dir mein Coaching bietet
01einen geschützten, vertraulichen Rahmen
02Struktur in komplexen Situationen
03einen klaren Blick von außen
04Aufmerksamkeit für das, was oft unausgesprochen bleibt
Mein Angebot
Je nach Anliegen kann das Coaching allein, als Paar oder mit mehreren Beteiligten stattfinden.
Die folgenden Bereiche geben einen Überblick über zentrale Themen im Coaching:
Konflikte und Entscheidungen
Wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen oder Entscheidungen weitreichende Folgen haben, kann die
Situation unübersichtlich und belastend werden.
Das Coaching kann helfen,
die Situation klarer zu erfassen
Dynamiken zu erkennen
die eigene Position zu klären
Entscheidungen bewusst vorzubereiten.
Beispiele für solche Situationen:
familiäre oder unternehmerische Konflikte
Erb- oder Gesellschafterstreitigkeiten
vertragliche oder organisatorische Themen
Veränderungsprozesse
Persönliche und berufliche Themen
Im Coaching stehen hier Neuorientierung und innere Klärung im Vordergrund.
bei persönlichen oder beruflichen Veränderungen
bei anstehenden Entscheidungen
bei innerer Unruhe oder Unsicherheit
Rahmen
Das Coaching findet in der Regel vor Ort im Münchner Süden statt.
Online-Termine sind nach Absprache möglich.
Dauer und Frequenz richten sich nach Deinem Anliegen.
Ein erstes Kennenlerngespräch dient dazu, offene Fragen zu klären und die Konditionen zu besprechen.
Partnerschaft und Paarcoaching
In Partnerschaften zeigen sich unterschiedliche Erwartungen und Sichtweisen oft besonders deutlich.
Im Paarcoaching geht es darum,
Gespräche zu strukturieren
unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen
Dynamiken zu erkennen
neue Formen des Umgangs zu entwickeln.
Auch im Paarcoaching kann es sinnvoll sein, Einzelgespräche mit den Partnern zu führen.
Systemisches Coaching – FAQ
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl.“
Viktor Frankl
Systemisches Coaching geht davon aus, dass Menschen nicht unabhängig von ihrem Umfeld verstanden werden
können.
Es betrachtet den Menschen nicht isoliert, sondern als Teil sozialer Systeme wie Familie, Partnerschaft
oder im beruflichen Umfeld. Erleben, Verhalten und Entscheidungen entstehen im Zusammenhang mit
Beziehungen, Rollen und den jeweiligen Kontexten, in denen wir uns bewegen.
Als systemischer Coach unterstütze ich Dich dabei, diese Zusammenhänge sichtbar zu machen und
einzuordnen.
Im systemischen Coaching richtet sich der Blick auf die Zusammenhänge, in denen eine Situation entsteht.
Dabei können zum Beispiel folgende Fragen eine Rolle spielen:
Welche Erwartungen wirken im Hintergrund?
Welche Rollen werden eingenommen – bewusst oder unbewusst?
Welche Muster wiederholen sich?
Welche Wechselwirkungen entstehen im Zusammenspiel mit anderen?
Systemisches Coaching basiert auf einer klaren Haltung:
Der Mensch wird nicht bewertet, sondern in seinem Kontext verstanden.
Verhalten wird nicht vorschnell interpretiert, sondern im Zusammenhang betrachtet.
Der Klient gilt als Experte für sein eigenes Leben und seine Situation.
Der Fokus liegt auf vorhandenen Ressourcen und möglichen Lösungswegen.
Lösungen werden nicht vorgegeben, sondern entwickeln sich im Prozess.
Im systemischen Coaching werden unterschiedliche Perspektiven einbezogen und sichtbar gemacht.
Das kann bedeuten:
Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten
